Valéa
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Hélène Gadois

 Consultante Formatrice en Ressources Humaines,
  Management et développement Professionnel,
  Coach de Dirigeants, DRH, Formateurs et Managers

 

Quelques illustrations de mes interventions
en conseil et en formation :

En Stratégie et Pratiques Manageriales

Audit des systèmes humains, définition d'une stratégie et déploiement, adaptation des modes de gouvernance, refonte d'organisation et accompagnement au changement, management en mode projet. Evaluation des capacités managériales.

Coaching pour faire évoluer son positionnement et ses pratiques managériales.

Exemples d'interventions spécifiques au management

  • La conception et la mise en place d'une nouvelle gouvernance
  • La motivation et la cohésion d'équipe, la gestion de projet, des conflits
  • La réalisation des entretiens individuels d'évaluation et professionnel
  • La connaissance et l'application du droit du travail par le manager
  • Le management de proximité, le management stratégique,
  • Le management bilatéral®, le management transversal

EN GRH et GPEC

Conseil en Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, création des référentiels et cartographies, gestion de la mobilité, gestion de l'absentéisme.

Accompagnement à la mise en place d'accords d'entreprise, négociation et rédaction des avenants. Cabinet de recrutement.

Refonte des entretiens individuels annuels par la RH : rédaction des fiches de poste, création d'outils d'évaluation, formation des managers, communication interne

Exemples d'interventions spécifiques à la GRH

  • Les techniques de recrutement, l'évaluation des compétences
  • La représentation du personnel, l'animation des réunions avec les IRPS
  • GPEC et accompagnement au changement, le rôle du correspondant RH
  • Les tableaux de bord en gestion des ressources humaines

EN INGENIERIE DE FORMATION

Émergence des fondements d'un plan de formation, détermination des besoins en compétences, conception des outils d'évaluation de la compétence.

Rédaction des cahiers des charges et sélection des Organismes de formation Communication interne et animation de Commissions Formation.

Accompagnement à la création d'école interne et création des boites à outils des formateurs

Exemple d'interventions spécifiques à la formation

  • La politique de formation dans l'entreprise, la formation de formateurs
  • Les financements et la législation de la formation professionnelle
  • Le rôle et l'organisation du service formation, le correspondant Formation

EN COMMUNICATION et DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Audit des pratiques et coachings individuel ou collectif. Formations inter et formations-action individualisées à l'adaptation et à l'optimisation de ses ressources personnelles dans un environnement professionnel donné.

Animation du cycle long Valéa « Développer sa personnalité communicante »

Exemples d'interventions spécifiques à la communication

  • La conduite de réunion, la prise de parole en public, l'accueil
  • Améliorer sa communication écrite, préparation à l'oral du concours
  • Les techniques de négociation, déontologie et confidentialité
  • La gestion du stress, la gestion du temps, optimiser son organisation
  • Gagner en efficacité et en sérénité dans son rapport avec les autres

Hélène GADOIS
Dirigeante de la SARL

Tél. 06.30.07.25.19
helene.gadois@valea-rh.com

25 ans dédiés à l'accompagnement des entreprises et de leurs collaborateurs dont 10 ans en qualité de fondatrice du Cabinet Valéa

 

EXPERIENCE
PROFESSIONNELLE

Direction
Direction d’un Centre de Formation de 4 formateurs permanents

Management
Gestion et animation d’un Centre de Formation de 7 formateurs permanents

GRH
Chargée des Ressources Humaines d’un Groupe Céréalier de 450 salariés

Ingénierie formation
Responsable Formation à temps partagé pour différentes structures

 

FORMATION INITIALE ET CONTINUE

  • Master en Gestion des Ressources Humaines
  • DPC en GRH
  • Cycle long en ingénierie de formation
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