Le Droit Social - IRP

Les fonctions RH doivent veiller au respect de la législation, aux délais de production des documents, à leur composante et à leur clarté.

Pour ce faire, Valéa mobilise les ressources de professionnels à la pédagogie éprouvée afin de vous préciser les novations et vous apporter les éclaircissements nécessaires à la sécurisation de vos choix, outils et procédures.

Nous vous proposons également la formation des acteurs de votre structure avec une approche pédagogique articulant vos expertises et particularités à nos compétences.
Ainsi, la formation à la prévention et à la gestion des conflits de vos managers peut s'articuler avec la mobilisation pour partie de vos expertises internes (présentation de l'échelle des sanctions et de la procédure retenue par vos services, questions réponses des stagiaires en interaction avec le formateur Valéa).

Quelques programmes de formation en Droit Social et IRP
à titre d'exemple :

• IRPS : optimiser les négociations sociales
• Le fonctionnement et les attributions du CSE
• Manager : les bases du droit social et l'entretien de recadrage

Les cycles d’expertise métier pour :

• Responsable des Ressources Humaines
• Réussir sa fonction managériale

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